İstanbul Teknik Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi alıyor
İstanbul Teknik Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi alıyor
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerinde açık bulunan kadrolarına, 657 sayılı Kanunun 48 maddesi, 2547 Sayılı Kanunun 23. 24. ve 26. maddeleri ile ilgili yönetmelik ve İTÜ Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütlerinde (2018) belirtilen kriterler uyarınca Öğretim Üyeleri alınacaktır. Müracaat süresi ilan tarihinden itibaren 15 gün olup, başvurular şahsen yapılacaktır.
1-Profesör ve Doçent kadroları devamlı statüde çalıştırılmak üzere olup, yukarıda belirtilen Kanunlar ve Yönetmelik de belirtilen şartları sağlayan adaylar, şeffaf kapaklı bir adet dosya içerisinde başvuracakları anabilim dalını ve niteliğini belirtir dilekçelerine ekleyecekleri özgeçmişleri, doçentlik belgesi, İTÜ Akademik Yükseltme ve Atama Bilgi Formu (Dekan onaylı), başlıca araştırma eserleri ile yayın listesinden oluşan başvuru dosyası ile birlikte bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan Profesörlük için 6 takım, Doçentlik için 4 takım dosyayı Rektörlüğe teslim etmeleri gerekmektedir. Ekler CD veya taşınabilir bellek ile de teslim edilebilir.
2- Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına yukarıda belirtilen Kanunlar ve Yönetmelik de belirtilen şartları, başvuracakları anabilim dalını ve niteliğini belirtir dilekçelerine ekleyecekleri, İTÜ Akademik Yükseltme ve Atama Bilgi Formunu (Dekan onaylı), özgeçmişleri, başlıca araştırma eserini, yayın listeleri, doktora belgesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı 4 takım olarak ilgili birime teslim etmeleri gerekmektedir. Ekler CD veya taşınabilir bellek ile de teslim edilebilir.
3- Yurt dışından alınmış diplomaların onaylı suretleri ile denklik belgelerinin alınmış olması şarttır.
4-İlan ile ilgili detaylı bilgiler Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının http://pdb.itu.edu.tr sayfası ile 0 212 285 39 62 nolu telefondan temin edilebilir.
BİRİMİ | ANABİLİM DALI | PROFESÖR | DOÇENT | DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ | NİTELİĞİ | |||
| Kadro Adedi | Kadro Der. | Kadro Adedi | Kadro Der. | Kadro Adedi | Kadro Der. | |||
| DENİZCİLİK FAKÜLTESİ | Temel Bilimler | 1 | 1 | Denizcilik Kimyası, Katalizör Kimyası ve Enerji Verimliliği konularında çalışmalar yapmış olmak. | ||||
FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ | Kimya | 1 | 1 | Vitamin-C Temelli polimerler ve alkin fonksiyonlu poliesterlerin modifikasyonları konularında çalışmaları olmak | ||||
| 1 | 1 | Moleküler imprint esaslı elektrokimyasal sensörler ve uygulamaları konularında çalışmaları olmak. | ||||||
| 1 | 4 | Katyonik fotopolimerizasyon ve negatif görüntü desen malzemesi alanlarında çalışmaları olmak. | ||||||
| Fizik Müh. | 1 | 1 | Hesaplamalı denge dışı istatistiksel fizik ve taşınım alanında çalışmalar yapmış olmak. | |||||
| Matematik | 1 | 1 | Uygulamalı Matematik alanında Doğrusal olmayan diferansiyel denklemler konusunda çalışmalar yapmış olmak. | |||||
| Moleküler Biyoloji ve Genetik | 1 | 4 | Onkolotik viroterapi ve pikorna virüsler alanında çalışmaları olmak. | |||||
İNŞAAT FAKÜLTESİ | İnşaat Müh. | 1 | 1 | İnşaat mühendisi olup yer hareketi simülasyonu konularında çalışmaları olmak | ||||
| 1 | 1 | Zemine gömülü borular ve arıtma çamurlarının geoteknik mühendisliğinde kullanımı konularında çalışmaları olmak. | ||||||
| 1 | 1 | Fotoelastisite uygulamalarında çalışmaları olmak. | ||||||
| Geomatik Müh. | 1 | 1 | Uzaktan algılamada optik verilerle su, kıyı, havza ve hassas doğal alanlar konularında çalışmaları olmak. | |||||
| İŞLETME FAKÜLTESİ | Endüstri Müh. | 1 | 1 | Yurtdışında doktora yapmış olup, medikal kara verme, organ nakli, sağlık sistemleri mühendisliği alanlarında çalışmaları olmak. | ||||
| MADEN FAKÜLTESİ | Jeoloji Müh. | 1 | 5 | InSAR ile deprem ve yüzey krip modellemesi konusunda çalışmalar yapmış olmak. | ||||
MİMARLIK FAKÜLTESİ | Mimarlık Fak. | 1 | 1 | Mimari tasarım alanında çalışmaları olmak, ulusal veya uluslararası tasarım yarışmalarında ödül sahibi olmak. | ||||
Şehir ve Bölge Planlama | 1 | 1 | Şehir ve bölge planlaması alanında çalışmaları olmak. | |||||
| 1 | 5 | Şehir ve bölge planlaması alanında çalışmaları olmak. | ||||||
| TOPLAM | 8 | 4 | 4 |